Recursos Humanos SAP ERP/ECC. Plan de Impulso del Talento Digital en la Comunidad de Madrid.
Código: A4
Plazo de presentación: Consultar
Fecha de fin: 15/08/2025
Fecha de fin: 15/08/2025
Tema: Cursos
Categoría: Cursos
Entidad convocante: Experis; Comunidad de Madrid; SAP (colabora).
Presentación:
Requisitos:
- Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Técnico de familias profesionales de Administración y gestión, Comercio y Marketing, Informática y comunicaciones.
- Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de familias profesionales de Administración y gestión, Comercio y Marketing, Informática y comunicaciones.
- Competencias clave (comunicación en lengua castellana, competencia matemática) necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente a la especialidad, según lo establecido en el Anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
- Podrán acceder al curso las personas que no posean la titulación académica requerida pero que cuenten con experiencia demostrable de dos años en actividades relacionadas con esta especialidad.
- Técnico de familias profesionales de Administración y gestión, Comercio y Marketing, Informática y comunicaciones.
- Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de familias profesionales de Administración y gestión, Comercio y Marketing, Informática y comunicaciones.
- Competencias clave (comunicación en lengua castellana, competencia matemática) necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente a la especialidad, según lo establecido en el Anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
- Podrán acceder al curso las personas que no posean la titulación académica requerida pero que cuenten con experiencia demostrable de dos años en actividades relacionadas con esta especialidad.
Descripción:
- Objetivos:
- Conocer los procesos relacionados con desarrollo del personal y remuneración.
- Diseñar la estructura de personal en el sistema SAP ERP ECC, actualiza la estructura organizativa, gestiona la relación entre tiempo de trabajo y salario base.
- Configurar nóminas e incentivos.
- Obtener una visión general de la gestión del tiempo con y sin evaluación del tiempo, y mucho más.
- Contenido expuesto a través del enlace web.
- Conocer los procesos relacionados con desarrollo del personal y remuneración.
- Diseñar la estructura de personal en el sistema SAP ERP ECC, actualiza la estructura organizativa, gestiona la relación entre tiempo de trabajo y salario base.
- Configurar nóminas e incentivos.
- Obtener una visión general de la gestión del tiempo con y sin evaluación del tiempo, y mucho más.
- Contenido expuesto a través del enlace web.
Información elaborada por Centro Regional de Información y Documentación Juvenil (CRIDJ)
