Móstoles Joven

Incorporación inmediata.

A través del enlace web.

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- Formación académica: Titulado/a graduado/a en Ciencias Sociales.
- Experiencia de al menos dos años en la puesta en marcha, gestión y supervisión de proyectos.
- Experiencia de al menos un año en gestión de equipos.
- Experiencia mínima de dos años en el diseño de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusiónsociolaboral, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión.
- Otros requerimientos:
- Conocimientos en gestión de fondos públicos o europeos.
- Conocimientos de informática nivel avanzado (Office) y TIC.
- Disponibilidad para viajar.
- Se valorará:
- Formación en Competencias y Herramientas Digitales para Profesionales de la Empleabilidad.
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
- Formación igualdad y/o género.
- Conocimiento de idiomas.
- Experiencia en gestión de recursos de alojamiento.
- Conocimiento de metodologías Agile.

- Tipo de contrato: Sustitución IT.
- Dependencia jerárquica y funcional: Dirección planificación estratégica.
- Misión del puesto: Liderar, coordinar e impulsar las políticas y programas estatales en materia de empleo y economía social, alineando las acciones del área con la misión de la entidad para generar oportunidades laborales inclusivas, sostenibles y adaptadas a las realidades sociales y territoriales.
- Funciones (sin carácter limitativo):
- Elaboración, desarrollo y evaluación del plan de trabajo del área.
- Puesta en marcha de nuevos proyectos alineados con la estrategia de la entidad, desde la formulación técnica a la definición de indicadores de impacto y seguimiento económico.
- Supervisión y gestión del ciclo del proyecto, asegurando la calidad técnica, y sostenibilidad de las iniciativas planteadas, así como proponiendo estrategias para corregir desviaciones y asegurando una correcta rendición de cuentas a financiadores.
- Elaborar propuestas para el desarrollo estratégico del área y apoyo en los espacios de desarrollo de la entidad, generando sinergias entre proyectos y replicando buenas prácticas.
- Representar aProviviendaen espacios internos y externos a la entidad relacionados con el área de Empleo, proponiendo las alianzas estratégicas pertinentes y colaborando en su consolidación, participando en su caso en jornadas y espacios del ámbito del Área.
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- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial.
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.

Salario Bruto Mensual: 1876,97 euros (14 pagas) + Complemento de responsabilidad 377,55 euros (12 pagas) + Complemento especial responsabilidad 391,84 euros (12 pagas).