Móstoles Joven

Solicitudes a través del enlace web.

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- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Haber alcanzado la mayoría de edad en su país de origen.
- Tener un nivel de estudios equivalente a estudios universitarios completos o formación profesional relevante para las funciones de Europol. Solo se aceptarán títulos expedidos por autoridades de los Estados miembros de la UE y títulos reconocidos como equivalentes por los organismos competentes de dichos Estados. Si los estudios principales se realizaron fuera de la Unión Europea o en un centro no perteneciente a la UE situado dentro de la Unión Europea, la cualificación del candidato (en adelante, "título no perteneciente a la UE") deberá haber sido reconocida por un organismo delegado oficialmente a tal efecto por uno de los Estados miembros de la Unión Europea (por ejemplo, un Ministerio de Educación nacional).
- Tener muy buenos conocimientos de inglés, que es la principal lengua de comunicación interna de Europol, y un conocimiento satisfactorio (correspondiente al menos al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para los niveles de las lenguas) de otra lengua de la Unión Europea.
- Experiencia en el área de RRHH, preferiblemente en adquisición o búsqueda de talentos.
- Experiencia en apoyo a proyectos.
- Experiencia en recopilación y análisis de datos.
- Experiencia en redacción de informes en idioma inglés.
- Experiencia obtenida en un entorno internacional.

- Funciones:
- Apoyar una amplia gama de áreas y actividades relacionadas con la adquisición de talento.
- Colaborar en la redacción de descripciones de puestos.
- Contribuir a la gestión del conocimiento en relación con los materiales de selección y bases de datos.
- Elaborar directrices, información y materiales de apoyo para gerentes de contratación y personal.
- Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas en adquisición de talentos y tendencias de contratación y hacer recomendaciones para optimizar los procesos de negocios y desarrollar estrategias de reclutamiento.
- Colaborar en la preparación de materiales de selección.
- Recopilar, compilar y analizar datos y preparar informes.
- Ayudar a actualizar las páginas de intranet del equipo.
- Participando en proyectos de RRHH.

Durante el período de prácticas, los becarios reciben una subvención mensual de 1500 euros para cubrir sus gastos de manutención en los Países Bajos.