Técnico Educador/a Social.
Código: A2.22
Plazo de presentación: Hasta el 5 de diciembre de 2024 o hasta cubrir vacante.
Fecha de fin: 5/12/2025
Fecha de fin: 5/12/2025
Tema: Empleo
Categoría: Ofertas de empleo
Entidad convocante: UTEHousingLed Realidades Atenea.
Lugar: Madrid
Presentación:
Requisitos:
- Diplomatura o Grado en Educación Social.
- Flexibilidad para poder atender las situaciones de emergencia que se den en los diferentes alojamientos.
- Disponibilidad para acompañar fuera del horario laboral general a actividades de ocio, culturales, deportivas, etc.
- Experiencia profesional mínima de un año en servicios similares, específicamente, en la atención a personas en situación de gran vulnerabilidad y exclusión social en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención.
- Windows, Office: Word,PowerPoint, Excel y bases de datos.
- Flexibilidad para poder atender las situaciones de emergencia que se den en los diferentes alojamientos.
- Disponibilidad para acompañar fuera del horario laboral general a actividades de ocio, culturales, deportivas, etc.
- Experiencia profesional mínima de un año en servicios similares, específicamente, en la atención a personas en situación de gran vulnerabilidad y exclusión social en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención.
- Windows, Office: Word,PowerPoint, Excel y bases de datos.
Descripción:
- Funciones:
- Garantizar los servicios y prestaciones básicas (atención al aseo, manutención, habilidades básicas,) que requieran los usuarios/as atendidos en los alojamientos no institucionalizados.
- Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.).
- Asistir a las reuniones con coordinador/a para el desarrollo de los itinerarios de inclusión personalizados y evaluación de los mismos.
- Desarrollar las tareas de seguimiento en cada uno de los diferentes alojamientos respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.
- Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los itinerarios de inclusión personalizados, así como el niel cumplimiento de los objetivos marcados.
- Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
- Contacto directo con las personas alojadas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado.
- Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo.
- Seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.
- Acompañamiento de los usuarios en el proceso de integración y de participación de los usuarios en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc.
- Intervenir como mediador en situaciones de conflicto entre los vecinos y los propios usuarios del Programa.
- Garantizar los servicios y prestaciones básicas (atención al aseo, manutención, habilidades básicas,) que requieran los usuarios/as atendidos en los alojamientos no institucionalizados.
- Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.).
- Asistir a las reuniones con coordinador/a para el desarrollo de los itinerarios de inclusión personalizados y evaluación de los mismos.
- Desarrollar las tareas de seguimiento en cada uno de los diferentes alojamientos respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.
- Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los itinerarios de inclusión personalizados, así como el niel cumplimiento de los objetivos marcados.
- Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
- Contacto directo con las personas alojadas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado.
- Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo.
- Seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.
- Acompañamiento de los usuarios en el proceso de integración y de participación de los usuarios en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc.
- Intervenir como mediador en situaciones de conflicto entre los vecinos y los propios usuarios del Programa.
Dotación:
Entre 24.001 y 30.000 euros bruto/anual.
Información elaborada por Centro Regional de Información y Documentación Juvenil (CRIDJ)
