Móstoles Joven

Solicitudes a través del enlace web.

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- Educación: Se recomienda una formación en áreas relacionadas con el trabajo social, la educación social, la pedagogía o la integración social.
- Experiencia: Experiencia en gestión de voluntariado y proyectos.
- Idiomas: Tener dominio en alguno de los idiomas: Inglés, Catalán, Vasco o Valenciano.
- Competencias:
- Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
- Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
- Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
- Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
- Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
- Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
- Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
- Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.

- Funciones:
- Coordinar y gestionar el voluntariado: Establecer contacto con voluntarios, entidades e instituciones, y gestionar su participación en actividades y proyectos. Esto incluye identificar las habilidades y preferencias de los voluntarios para asignarles roles adecuados, así como mantener una comunicación activa para motivar su participación.
- Organizar y cerrar actividades de voluntariado: Planificar y coordinar la ejecución de actividades de voluntariado, desde su diseño hasta su cierre. Esto implica asegurar los recursos necesarios, gestionar la participación de los voluntarios, coordinar con las entidades colaboradoras y garantizar que las actividades se desarrollen de acuerdo con los objetivos establecidos. Además, se debe fomentar un ambiente de compromiso y reconocimiento para los voluntarios, asegurando una experiencia significativa y su involucramiento continuo en futuras iniciativas.
- Coordinación y acompañamiento de voluntarios/as: Serás el principal punto de contacto para los voluntarios y voluntarias, gestionando su proceso de incorporación desde la bienvenida hasta su participación activa.
- Comunicación efectiva: Garantizar que los voluntarios reciban toda la información necesaria antes, durante y después de su participación. Mantener una comunicación fluida y constante mediante diferentes canales (correo electrónico, videollamadas, encuentros de voluntariado, etc).
- Gestión de la base de datos de voluntarios: Actualizar y mantener el registro de los voluntarios, su disponibilidad, horarios y perfil.- …

Salario: 18.000 euros brutos anuales.